丁香海
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hjing8777

  会员

以下是引用片段：
很多船员看见ITF之类字眼马上讲中国不适合其实通过分析标准合同就可以知道哪里是劳资双方容易产生意见分歧全世界的劳方资方都是对立制衡共存的来段中文的大家先看看问题1：通过船员管理公司，人力资源公司或者人事代理公司上船工作是否应签订管理或者代理合同？回答：船员通过任何管理公司的招聘等而参加劳务活动, 必须先确认此类公司的资质是否合法，是否具有相关经营权限，有没有雇主或者船东的正式授权，以上全部确认无误后和该公司签订管理或者代理合同, 以明确双方的权利、义务和职责等。题外话：记得红极一时的马来丽星


132楼 发表在 2006-11-12 11:05 回复(0)

hjing8777

  会员

以下是引用片段：
很多船员看见ITF之类字眼马上讲中国不适合其实通过分析标准合同就可以知道哪里是劳资双方容易产生意见分歧全世界的劳方资方都是对立制衡共存的来段中文的大家先看看问题1：通过船员管理公司，人力资源公司或者人事代理公司上船工作是否应签订管理或者代理合同？回答：船员通过任何管理公司的招聘等而参加劳务活动, 必须先确认此类公司的资质是否合法，是否具有相关经营权限，有没有雇主或者船东的正式授权，以上全部确认无误后和该公司签订管理或者代理合同, 以明确双方的权利、义务和职责等。题外话：记得红极一时的马来丽星


133楼 发表在 2006-11-12 11:52 回复(0)

李明

  会员

路过

134楼 发表在 2006-11-15 19:25 回复(0)

hjing8777

  会员

以下是引用片段：
很多船员看见ITF之类字眼马上讲中国不适合其实通过分析标准合同就可以知道哪里是劳资双方容易产生意见分歧全世界的劳方资方都是对立制衡共存的来段中文的大家先看看问题1：通过船员管理公司，人力资源公司或者人事代理公司上船工作是否应签订管理或者代理合同？回答：船员通过任何管理公司的招聘等而参加劳务活动, 必须先确认此类公司的资质是否合法，是否具有相关经营权限，有没有雇主或者船东的正式授权，以上全部确认无误后和该公司签订管理或者代理合同, 以明确双方的权利、义务和职责等。题外话：记得红极一时的马来丽星


135楼 发表在 2006-11-17 18:15 回复(0)

hjing8777

  会员

以下是引用片段：
面对条款繁杂字体细小而且往往时间仓促的劳务签约很多船员不能迅速调整好自己的状态总是以为既然是正式合同，他们还能骗人不成，了不起就到法院告他们如果这样想法，大错特错合同欺诈已经成为船员劳务纠纷的最大比例案件提醒船员：千万不要低估雇主或者中介的黑心程度这里逐条讲解标准合同，希望大家跟贴 Article 1: Application 1.1 This IBF Framework Agreement sets out the standard terms and conditions applicable only to seafarers serving on any ship owned or operated by a company in membership with the J


136楼 发表在 2006-11-17 19:30 回复(0)

zhouyingjun

  会员

什么 都不知道我~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~关于 这个行业

137楼 发表在 2006-11-19 19:20 回复(0)

longyuan85

  会员

谢谢大哥，小弟正好派上用场明天就有个大型招聘会。万分感激！！！

138楼 发表在 2006-11-25 01:33 回复(0)

hjing8777

  会员

以下是引用片段：
很多船员看见ITF之类字眼马上讲中国不适合其实通过分析标准合同就可以知道哪里是劳资双方容易产生意见分歧全世界的劳方资方都是对立制衡共存的来段中文的大家先看看问题1：通过船员管理公司，人力资源公司或者人事代理公司上船工作是否应签订管理或者代理合同？回答：船员通过任何管理公司的招聘等而参加劳务活动, 必须先确认此类公司的资质是否合法，是否具有相关经营权限，有没有雇主或者船东的正式授权，以上全部确认无误后和该公司签订管理或者代理合同, 以明确双方的权利、义务和职责等。题外话：记得红极一时的马来丽星


139楼 发表在 2006-11-25 16:45 回复(0)

hjing8777

  会员


140楼 发表在 2006-11-25 16:49 回复(0)

在读海员培训

  会员

英文看不懂怎么办～～～呆掉。。。。。。

141楼 发表在 2006-11-25 22:42 回复(0)

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