船舶管理 
长期在船员管理岗位上，现总结了一下船员管理的具体职能，与大家进行交流，不到的地方请各位多多指教。具体职能如下：
一、用工管理
船员的录用
签订劳动合同
解除劳动合同
病退或退职
退休
二、证件管理
1、证书类别：
海员证
护照
船员服务簿
海船船员适任证书海船
船员专业培训合格证书
船员健康证书
运输工具服务人员出入境携带物品登记证
预防接种证书
海船船员特殊培训合格证
出境证明、签证
2、换证
3、船员证件的保管
4、照片
三、教育和培训
新船员的教育和培训
上船前教育
在船培训和演练
特殊培训
英语培训
建立培训档案
四、见习和实习
在船见习
在岸见习
学生实习
五、考核、评估
考核
不合格船员的处理
船员队伍规划
六、任职
七、调配
八、在船管理
船舶组织领导
学习与教育
组织纪律
劳动纪律
涉外纪律
遵守海关规定
船员登岸
卫生防治
九、礼仪
十、工时、假期
十一、在船患病、因工伤亡
十二、遣返
伤病遣返
因故遣返
十三、休假、待派和伤、老、病、残船员的管理
十四、劳务外派
十五、奖励和惩处
[本帖已被作者于2006年2月15日21时13分5秒编辑过]
发表于：2006-12-28 16:34
船员管理的意义在与,在第一时间把合适的船员派的合适的船上去.我觉的随着船员市场的放开,船员的流动性会越来越大.流动才有活力,才能产生高效率.
发表于：2006-03-26 16:50
现在不是有不少基地吗，管理不是好多了吗，
发表于：2006-02-16 09:16
在大型国营航运公司做船员管理工作较好做（个人认为），但对小型航运公司，基本上没自己的船员，在现阶段干部船员较紧缺的情况下，如何来招聘合适的干部船员，以及如何来留住素质较高的船员，还有在平时与船员的沟通中，如何掌握船员的心理进行做思想工作，等等。
发表于：2006-08-10 17:54
刚毕业就来做船员管理，虽然学的航海专业，但是还是有太多太多的困难，不知道从哪里入手。
发表于：2006-12-25 11:18
每个公司都有一套管理模式，该如何做都有据可依。
发表于：2007-09-12 10:59
大家能不能帮忙推荐几个船员管理比较重要和常用的法律法规，谢谢
发表于：2006-03-21 19:44
就是呀,现在船员管理对小公司来说真是一件头痛的事
发表于：2006-04-09 22:32
我想问下船员管理最烦琐、最没效率和最不符合益本原则的是哪几个流程？
发表于：2007-09-26 15:27
1、劳动法；2、劳动合同法（08年1月1日生效）；3、船员条例；4、04规则
发表于：2006-04-24 10:22
船员管理中最繁琐的应该是船员调配环节,因为船员公司与船东之间在对船员任职资职总存在分歧，如何处理好这种关系，总是存在扯皮现象。