对于这个面试这件事本来就是一个双方位置不对称的一个环境，致使面试者会感到精神感到压力，不自在，所以需要面试者保持高度敏锐的思维能力，此不至于在谈话中处于被动，难以应付的状态对应聘者来说，由于参加面试的目的是为了获得自己所希望的工作，又由于在整个面试过程中，始终是处于主试者的审视之下，因此，应聘者思维、反应的敏捷与举止的得体，就显得更为重要，但中国话常说不打无准备之战，只要你做好准备其实也没什么。

第一收集邮轮招聘中所能涉及到的资料。

     俗话说知己知彼方能百战不殆，面试前有准备就不会感到没底气，收集一些面试常问的问题，比如：Why do you want to join us? 你为什么要到我们这里来?

  Why are you desirous of leaving your present
job? 为什么你要放弃现在那份工作? 

Why are you
interested in Our company? 为什么你对本公司感兴趣?   Please tell me what you
know about our company． 请告诉我你对我们公司有何了解。 

Do you know
anything about the product? 你了解这个产品吗?

面试官可以通过这些问题了解到面试者对于公司和产品的认识，是否喜欢这各行业和公司，是否对着个行业有一定的热情，因为这是你以后对你所从事的工作的态度和质量的一个保障，这方面你可以通过一些报纸啊，图书啊，熟人等多方面来了解。

第一，   就是一定要熟悉自己。

所谓的熟悉自己就是你要对自己的一些基本情况要有个清晰地了解，比如说，学历，简历，工作经验，各种证书，教育经历等，，以便能从容应付主试者的提问。在熟悉上述资料的时候，我们可以自问自答这样的问题：“我的资历、背景资料中，哪些最能显示出我所具有的发展潜能?”“我的经验、资历、兴趣还有个性中，哪一项最能引起主试者的注意?” “我的资历、经验中，哪些与所应聘的工作有最直接的关系？通过这些问题你可以整理出主次，在面试中回答时才能简明扼要，不会语无伦次。

第二，   技能准备、

在面试中，有时为了测试面试者的能力，有可能让你在现场即兴的变现一段，就拿邮轮招聘的英语面试来说，他会让你英语简述一段自己的工作经历，来看你的口表达能力和语言组织能力，这方面就需要在家里多联系，当然也不能盲目，可以咨询一下以前参加过邮轮招聘面试的人员，多学习学习。

第三，   就是要进行模拟演习。

这一点是非常有用，应聘者可自己根据所掌握到的资料(对方公司和自己的)自行提问，自行回答，来一番“实战”前的演习。这对于确保面试成功是十分重要的，尤其是对初出校门的青年学生而言更是如此。透过演习，我们不仅可以更加熟悉所有资料，而且，对一些面试中必定会被问到的问题，更加了解于胸，能简洁、明确地回答。这样，在现场就可以避免表述不清、没有重点，或支支吾吾、闪烁其词的窘境，同样在演习中暴露出很多没有设想到的问题，尽量多找几个朋友，来看你的模拟，集众多人的智慧，完善每一个缺点。

以上是我在邮轮招聘英语面试时的总结，做好这几点应该就没有问题了，但是也不排除一些意外，比如我的一个同学，一遇到与考试有关的事情就紧张，这也是性格上的问题，总的来说机会是留给有准备的人的，所以做一些准备是必要的，希望以上文章可以帮到你。